根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號）要求，為做好貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。UwZ貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網_163貴州人事考試信息網_貴州163網
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一、引才原則
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（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。
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?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。
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（三）堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。
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?。ㄋ模﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
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二、引進對象及人數
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根據工作需要，貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會引才，共設置20個崗位，擬引進博士研究生20名，具體引才崗位及要求見《貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》（附件1）。
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三、引才條件
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引進人才需具備下列基本條件：
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1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。
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2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
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3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
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4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
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5.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
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尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
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四、引才程序
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?。ㄒ唬┌l(fā)布引才崗位信息和引才方案
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在貴州人才博覽會官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院官網同步面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息的方案。公告時間從2025年4月10日到2025年4月18日。
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1.報名時間及要求。應聘人才應于4月10日—27日18:00登錄貴州人才博覽會官網注冊，在貴州人才博覽會官網向用人單位郵箱投遞求職簡歷及相關材料。
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報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
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報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。
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報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
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2.報名須提交的材料。
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（1）本人簡歷。
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?。?）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。
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?。?）本人畢業(yè)證、學位證，國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
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?。?）崗位要求的其他材料。
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（5）在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明（附件3）。
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?。ǘ┵Y格審核
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人才評審由貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院負責組織實施。審核人員應嚴格按照崗位信息審查應聘人員條件，及時反饋審查情況。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
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1.報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證一致。
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2.醫(yī)院將根據應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過，不得進入下一環(huán)節(jié)。
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特別提示：資格審查貫穿引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
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資格審核合格人員確定為參加面試人員。面試由貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院組織實施，面試形式、名單、時間及內容等事宜在貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院官網另行通知。
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?。ㄋ模w檢
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醫(yī)院按引才計劃與面試成績1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體時間另行通知，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
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體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉瞬耪嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
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在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，報貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
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1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
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2．定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生。
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3．在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業(yè)生。
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4．現役軍人。
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5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
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6．被開除公職的人員。
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7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
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8．截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。
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9．不符合引才崗位所需資格或條件的人員。
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10．在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。
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11．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
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12．有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
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（六）擬聘人員公示
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經考核、體檢、考察合格的應聘人才，經貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院黨委研究同意后，由貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院在貴州省人力資源和社會保障廳官網及貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院官網進行公示，公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
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?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)。
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公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
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被聘用人員應在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。
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五、有關說明
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?。ㄒ唬┵F州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會引才工作在貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領導下開展。
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?。ǘ┵F州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程加強對引才工作的監(jiān)督；應聘人才應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。
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?。ㄈ┮庞嘘P政策咨詢電話：0851-86755979（貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院組織人事處）；引才過程中具體事宜，請聯系各引才單位具體經辦人（崗位信息表中聯系人）。聯系時間：工作日上午8:30至12:00；14:30至17:30。
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?。ㄋ模┧袘溉藛T在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯絡暢通，并對貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州人才博覽會官網保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由考生本人承擔。
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?。ㄎ澹┰谝旁u審后的引才環(huán)節(jié)中（體檢、考察、擬聘用公示等）出現空缺崗位不予遞補。
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六、其他
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未定事宜，由貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院報貴州省衛(wèi)生健康委員會，商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。本引才工作方案由貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院負責解釋。
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聯系地址：貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院組織人事處
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郵箱：313666771 qq.com
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附件2：貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院引進博士高層次人才申請表.docx
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附件3：同意報考證明模板.doc
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貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院
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2025年4月10日
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原文標題：貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會引才工作方案
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文章來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502169.html
