貴州博銳科技有限公司坐落于美麗的多彩貴州、文明城—貴州省貴陽市，是一家從事的實驗室規(guī)劃設(shè)計及裝飾裝修工程；規(guī)劃、設(shè)計、生產(chǎn)、安裝、銷售：通風(fēng)柜、試驗臺、實驗柜、辦公家具；安防系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、純水系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、供氣系統(tǒng)、潔凈系統(tǒng)、環(huán)境保護(hù)處理系統(tǒng)的設(shè)計及施工；化工及生物技能開發(fā)；環(huán)境保護(hù)設(shè)備研發(fā)；銷售：實驗設(shè)備、儀器儀表、實驗室用品、實驗耗材、化學(xué)試劑、五金機(jī)電設(shè)備、建材、裝飾材料、進(jìn)出口貿(mào)易的生產(chǎn)型企業(yè)。wUC貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
貴州博銳科技有限公司招賢納士，現(xiàn)招聘以下崗位：
HR（1-2人）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃。
2、制定人力資源管理的各項規(guī)章制度。
3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。
4、負(fù)責(zé)招聘管理工作，做好人員梯隊建設(shè)。
5、組織績效考核管理工作。
6、開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)。
7、負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作。
8、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理。
任職要求：
1、本科以上人力資源相關(guān)專業(yè)的人士。
2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門2年以上工作經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實，行業(yè)經(jīng)驗相對豐富。
3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個崗位，熟悉招聘流程者優(yōu)先。
4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度，有一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、注重形象，形象要求中等或以上。
6、有一定職業(yè)修養(yǎng)。
7、年齡：25歲及以上。
8、薪資待遇：3500-5500
文員（2-3人）
工作職責(zé)：
1、協(xié)助辦公室管理人員做好日常行政事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔以及網(wǎng)站內(nèi)容的實時更新工作，同時需具有扎實的軟文功底。
3、做好來訪接待工作及各種會議的記錄及會務(wù)工作；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作，積極掌握信息，總結(jié)、分析并能夠及時給出反饋意見。
任職要求：
1、具有本科以上的文化程度，具有較強(qiáng)的電腦操作能力。
2、熟悉操作基本的辦公室軟件，如WPS、Office等。
3、熟悉公文寫作基本要求，具有較強(qiáng)的文字組織能力。
4、做事細(xì)心，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)責(zé)任感，具有較強(qiáng)保密意識。
5、年齡：22-28歲。
6、薪資待遇：3000-4500
設(shè)計助理（8-20人）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目設(shè)計招投標(biāo)、方案、施工圖階段的設(shè)計管理工作，熟悉水電、暖通等設(shè)計者優(yōu)先。
2、協(xié)助設(shè)計、工程、綜合部做好建設(shè)方案。
3、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)資料歸檔。
4、做好施工協(xié)調(diào)與配合，提供設(shè)計技術(shù)咨詢服務(wù)，及時協(xié)調(diào)設(shè)計部處理專業(yè)設(shè)計問題和設(shè)計變更。
5、參與公司發(fā)展項目匯總與本工作相關(guān)的施工控制點和關(guān)鍵部位的階段性工程驗收工作，并對相關(guān)工程技術(shù)工作進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)項目發(fā)展中存在的技術(shù)問題，提出意見和解決方案，同時注意成本控制。
6、協(xié)助設(shè)計部門經(jīng)理處理日常事務(wù)及安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，具有1年以上工作經(jīng)驗。
2、能熟練使用CAD/3DMAX及其他設(shè)計軟件和基本辦公軟件者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力。
4、良好語言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊思維。
5、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實肯干，富有團(tuán)隊精神。
6、年齡：20歲及以上。
7、薪資待遇：3500-6000+
水電工
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)其所水電安裝技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工的全面管理工作。
2、嚴(yán)格按規(guī)范圖紙、變更、技術(shù)交底施工，組織作業(yè)隊對施工質(zhì)量進(jìn)行自檢、互檢，并作好記錄，負(fù)責(zé)對分項工程的中間交接驗收，杜絕因工序交接不清造成返工，對施工全過程的質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。
3、根據(jù)進(jìn)度要求，合理組織施工，對各種原因造成不能完成當(dāng)天的作業(yè)計劃，主動與作業(yè)隊商討應(yīng)變措施，確保節(jié)點工程并對分管范圍內(nèi)的材料節(jié)約和文明施工負(fù)責(zé)。
4、組織實施質(zhì)量安全措施，分項工程施工前督促作業(yè)隊內(nèi)部對操作工人進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底。
5、參與對作業(yè)隊預(yù)留、預(yù)埋進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，并負(fù)責(zé)落實更改。
6、協(xié)助做好質(zhì)量活動的質(zhì)量記錄，如隱蔽工程驗收記錄、技術(shù)交底（復(fù)核）檢查記錄等。
7、認(rèn)真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故及時上報，保護(hù)現(xiàn)場，參加調(diào)查處理工作。
8、編制材料需用計劃，并協(xié)助材料員管理現(xiàn)場材料。及時作好水電安裝工程資料（包括聲像資料）。及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1.能有效地組織、指揮人力、物力和財力進(jìn)行科學(xué)施工，取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。
2.能夠?qū)κ┕ぶ械姆€(wěn)定性問題（包括纜風(fēng)繩設(shè)置、腳手架架設(shè)、吊點設(shè)計等）進(jìn)行鑒別，對安全質(zhì)量事故進(jìn)行初步的分析。
3.能比較熟練地承擔(dān)施工現(xiàn)場的測量、圖紙會審和向工人技術(shù)交底的工作。
4.能在不同地質(zhì)條件下正確確定土方開挖、回填夯實、降水、排水等措施。
5.能正確地按照國家施工規(guī)范進(jìn)行施工，掌握施工計劃的關(guān)鍵線路，保證施工進(jìn)度。
6.能根據(jù)施工要求，合理選用和管理建筑機(jī)具，具有一定的電工知識，科學(xué)管理施工用電，并有相關(guān)水電工證書。
7.能運用質(zhì)量管理方法指導(dǎo)施工，控制施工質(zhì)量。
8.能根據(jù)工程的需要，協(xié)調(diào)各工種、人員、上下級之間的關(guān)系，正確處理施工現(xiàn)場的各種社會關(guān)系，保證施工能按計劃高效、有序地進(jìn)行。
9.能編制施工預(yù)算，進(jìn)行工程統(tǒng)計、勞務(wù)管理、現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)活動分析，對施工現(xiàn)場進(jìn)行有效管理。
報價員
工作職責(zé)：
1、在工程投標(biāo)階段，及時準(zhǔn)確做出預(yù)算，提供報價依據(jù)。
2、熟悉當(dāng)?shù)氐牟牧鲜袌鲂星?，關(guān)注材料的價格變化。
3、全程參與工程的報價工作，并隨時調(diào)整。
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