163貴州人事網(wǎng)2018年11月1日訊：根據(jù)崗位空缺情況，為下一步集團公司后續(xù)發(fā)展做好人力資源儲備，提高公司人員的綜合素質(zhì)，按照《貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國有企業(yè)人事管理辦法（試行）》，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委會議研究，決定面向社會公開招聘33名合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，以優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、提高工作效能為目標，采取筆試、面試、見習(xí)面試的方式，實行條件公開、報名公開、考試公開、擇優(yōu)聘用，接受社會和紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。
二、招聘名額及崗位
面向社會公開招聘33名專業(yè)技術(shù)人員，詳見《貴州紅橋投資（集團）有限公司面向社會公開招聘人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）。
三、招考條件和范圍
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具備良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）以下人員不得報考。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.年度考核中有不合格等次的人員。
5曾違反計劃生育政策的人員。
6.曾參加過非法組織的人員。
7.曾參加過非法上訪的人員。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名及資格初審。
報名及資格初審采取現(xiàn)場報名審查方式進行。
1.報名時間：2018年11月1日至4日，上午9:00至11:30，下午2:30至5:00。
2.報名地點：貴州紅橋投資（集團）有限公司二樓黨員活動室（貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會辦公樓二樓215室，咨詢電話：0858-6634188）。
3.報名事宜：報名人員自行下載《貴州紅橋投資（集團）有限公司公開招聘人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附件2），根據(jù)《貴州紅橋投資（集團）有限公司公開招聘人員公告》（以下簡稱《公告》），真實、準確地填寫相關(guān)信息，用A4紙雙面打印后，在“報名人員簽名”處親筆簽名。《報名登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報名人員本人承擔。由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報名人員本人填寫，責(zé)任由報名人員本人承擔。
4.報名時須提供的材料：
（1）《報名登記表》1式2份；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，網(wǎng)上查詢下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；應(yīng)聘崗位具有專業(yè)技術(shù)職稱要求的須提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書的原件及復(fù)印件1份。
（3）有效二代居民身份證（包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可）原件及復(fù)印件1份；
（4）近期紅底正面1寸免冠彩色照片6張（2張貼《報名登記表》，4張背面寫報名序號和姓名，報名時一并提交）；
（5）《公告》規(guī)定的其他材料，提供原件及復(fù)印件1份；
（6）有工作單位的需提供用人單位提供的同意報考證明。
本人不在六盤水的，可委托他人代為報名，但必須提供相關(guān)材料復(fù)印件及委托書和代報人身份證原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時提供所需材料原件。
5.資格初審：資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員根據(jù)報名人員提供的《報名登記表》和其他相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進行審查，并簽署審查意見。
6.報名確認及繳費：根據(jù)《財政部關(guān)于印發(fā)〈2016年政府收支分類科目〉的通知》（財預(yù)〔2015〕102號），通過資格初審的報考人員繳納100元考務(wù)費，由集團公司財務(wù)出具考試考務(wù)費收據(jù)。未繳納考務(wù)費的視為自動放棄。通過資格初審并繳費的人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例的職位，結(jié)合實際情況調(diào)整或取消該職位招錄計劃。
7.領(lǐng)取《準考證》：成功報名的考生，請于2018年11月6日，上午9:00至12:00，下午2:30至5:30憑有效二代居民身份證（包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可）原件自行到報名地點領(lǐng)取《準考證》。
（二）筆試
筆試內(nèi)容詳見職位表（含公共基礎(chǔ)知識、財務(wù)專業(yè)知識和工程專業(yè)知識測試），實行閉卷考試。筆試成績按百分制折算后占綜合成績的40%。報名人員須參加《公告》規(guī)定的考試，如未參加其中任何一科目考試，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。考生須同時持有效《居民身份證》（包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可）和《準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試不得自行攜帶草稿紙。筆試時間和地點另行通知（以《準考證》為準）。
（三）資格復(fù)審。
依據(jù)筆試成績或?qū)I(yè)技能測試成績，從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招錄計劃數(shù)2:1比例確定資格復(fù)審人員，同一職位報考人員名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進行審查，并簽署審查意見。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期（2天）內(nèi)按筆試成績加上加分或體能測試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)比例達不到2:1比例要求的，結(jié)合實際情況調(diào)整或取消該職位招錄計劃。資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員名單和職位調(diào)整情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會公示。
資格復(fù)審時須提供的材料：
1.戶籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、社區(qū)）計生部門出具的無違反計劃生育政策書面證明材料；
2.戶籍所在縣（區(qū)）信訪部門出具的無非法上訪記錄證明材料；
3.戶籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、社區(qū)）派出所出具的無違法犯罪和無參加過違法組織記錄書面證明材料。
4.有工作單位的須同時提交現(xiàn)工作單位紀檢監(jiān)察部門出具的廉潔情況書面證明材料。
（四）面試。
面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行，面試時間及地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和見習(xí)面試的形式進行，考生須同時持有效《居民身份證》（包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可）和《準考證》方能參加面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試成績100分，占綜合成績的30%。未參加結(jié)構(gòu)化面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。復(fù)審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到2:1比例的考生，其結(jié)構(gòu)化面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試考官現(xiàn)場對考生進行打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余分數(shù)取平均分即為考生結(jié)構(gòu)化面試最終得分，結(jié)構(gòu)化面試成績當場反饋考生本人。
2.見習(xí)面試
見習(xí)面試成績100分，見習(xí)面試10個工作日，占綜合成績的30%。未完整參加見習(xí)面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（1）見習(xí)面試考生分配。進行見習(xí)面試的考生，原則上安排在相對應(yīng)的工作崗位進行見習(xí)面試。具體見習(xí)單位分配以抽簽的形式確定。
（2）見習(xí)面試評分方式。按照知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則，通過民主測評方式對見習(xí)面試考生進行打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余分數(shù)取平均分即為考生見習(xí)面試最終得分。
（3）見習(xí)面試補助。參加見習(xí)面試的考生，根據(jù)實際見習(xí)面試天數(shù)，每人每天給予50元交通補助，免費提供早餐和中餐，經(jīng)費來源由集團公司列支。由各接收見習(xí)面試人員的各部門或下屬公司負責(zé)統(tǒng)計、匯總、制表、申報，并在見習(xí)面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)發(fā)放完畢。
（五）綜合成績計算。
綜合成績按百分制計算。
綜合成績 = 筆試成績按百分制折算后的分數(shù)×40% +結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+見習(xí)面試成績×30% 。
筆試、結(jié)構(gòu)化面試、見習(xí)面試和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績相同，則同時進入下一環(huán)節(jié)。
（六）成績公示。
結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，根據(jù)《職位表》，按照綜合成績從高到低的順序，擇優(yōu)確定擬聘用人選并進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號和綜合成績，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期五個工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，經(jīng)核實確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺職位依據(jù)綜合成績從高到低的順序進行遞補。
（七）體檢。
成績公示無異議后進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)指定的綜合性醫(yī)院，并在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。
（八）試用和聘用審批。
凡體檢合格試用的人員，均實行2個月的試用期，試用期滿考核合格后均按照合同制管理，合同一年一簽，根據(jù)年度考核結(jié)果及工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽?？己撕细窈笥烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見和工作崗位安排建議，提交開發(fā)區(qū)黨工委會議研究。由貴州紅橋投資（集團）有限公司人力資源部牽頭，各用人部門及下屬公司配合辦理聘用審批手續(xù)。聘用期間違反貴州紅橋投資（集團）有限公司相關(guān)規(guī)定的提前終止合同。
五、工資待遇
最終獲取聘用資格的人員，與集團公司簽訂聘用合同，工資待遇標準按照《貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)員工薪酬管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并建立工資正常增長機制，工資來源由集團公司統(tǒng)一列支，并按照國家社會保障有關(guān)規(guī)定購買“五險一金”。
六、工作要求
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。相關(guān)公告和信息將及時在相關(guān)媒體上進行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
（二）參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進行的，應(yīng)當主動要求回避。
（三）對選聘工作中違反紀律要求的予以查處，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.報考人員偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的；
2.報考人員及有關(guān)單位在筆試、見習(xí)面試、結(jié)構(gòu)化面試過程中作弊的；
3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、見習(xí)面試、結(jié)構(gòu)化面試過程中參與作弊的；
4.參與招聘工作的人員泄露考試題目的；
5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開進行的。
（四）對違反有關(guān)規(guī)定的報考人員，一經(jīng)查實，取消報考資格；對違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用關(guān)系，堅決予以清退。
（五）監(jiān)督舉報電話：
貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)監(jiān)察室 0858-6665132；
貴州鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部 0858-6634171。
（六）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（七）招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（本工作方案解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有）
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