163貴州人事網(wǎng)2018年10月1日訊：經(jīng)貴州大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)研究，貴州大龍匯源開(kāi)發(fā)投資有限公司、貴州大龍扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“平臺(tái)公司”）作為政府投融資平臺(tái)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘總經(jīng)理，為確保招聘工作順利開(kāi)展，特定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以管委會(huì)主任任組長(zhǎng)、常務(wù)副主任任常務(wù)副組長(zhǎng)、開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委管委會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的貴州大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投融資平臺(tái)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”），下設(shè)辦公室在開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”），具體負(fù)責(zé)平臺(tái)公司公開(kāi)招聘工作。
二、招聘崗位
貴州大龍匯源開(kāi)發(fā)投資有限公司業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1名，貴州大龍扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1名。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;
（三）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘條件
招聘對(duì)象：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。同時(shí)必須符合以下條件：
（一）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；
（二）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（三）男女不限，年齡限在50周歲以下（1968年1月1日以后出生）；
（四）熟悉項(xiàng)目、財(cái)政、金融、證券等業(yè)務(wù)；具有5年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)（需按要求提供相關(guān)業(yè)績(jī)材料證明）；
（五）熟悉和把控宏觀政策走向，了解上級(jí)政府項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)程，熟悉掌握政府平臺(tái)公司的管理、運(yùn)行和協(xié)調(diào)；
（六）特別優(yōu)秀的，條件可以適當(dāng)放寬。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)出之日至2018年10月15日17:00時(shí)。
（二）報(bào)名和資格審查
1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)考的程序和辦法。
?。?）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員可登錄貴州大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dalong.gov.cn)、銅仁網(wǎng)（http://tr.gzrst.gov.cn）、貴州163考試網(wǎng)（http://www.163gz.com），點(diǎn)擊“貴州大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員公告”，下載并填寫(xiě)《2018年貴州大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘投融資平臺(tái)公司高管報(bào)考資格審查表》（見(jiàn)附件1），發(fā)送至電子郵箱：173656626@qq.com（電子照片要求：藍(lán)底、jpg格式，寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下）。
（2）報(bào)考資格初審。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，并將初審意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，于10月30日前通知到本人。
（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息，在考錄工作中必須一致。
（四）貴州大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dalong.gov.cn/)系本次考試錄用工作專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)本次考試錄用工作的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)以上網(wǎng)站發(fā)布。
（五）本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效。報(bào)考人員弄虛作假、核實(shí)作假的的，一經(jīng)查實(shí)，即依法依規(guī)取消其考試或聘用資格，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（六）初審合格人員需現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料：
1、須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、留學(xué)回國(guó)人員需持有有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證證書(shū)等、具有5年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)材料證明、在職人員還需提交所在單位同意報(bào)名的證明，以上材料均提交原件，經(jīng)審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）等材料原件及復(fù)印件。
2、報(bào)名者須填寫(xiě)《2018年貴州大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘投融資平臺(tái)公司高管報(bào)考資格審查表》（見(jiàn)附件1），簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提供近期一寸免冠白底彩色照片4張。
3、審核時(shí)間：2018年11月2日—11月5日。
4、審核地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(七)素能測(cè)評(píng)
1.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試（主要結(jié)合報(bào)考者綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、融資管理及資本運(yùn)作等方面進(jìn)行考核）成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行安排。
五、公示
素能測(cè)評(píng)結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員，在“貴州大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
六、體檢和考察
1、根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員；參加體檢人員名單及相關(guān)要求在大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)網(wǎng)址（www.dalong.gov.cn）。
2、體檢參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局 關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，由開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部組織，體檢費(fèi)用由考生自理。
3、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
4、根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象;考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾旃ぷ鏖_(kāi)始時(shí)原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用與管理
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，試用期一年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任工作的，簽訂聘用合同，合同期限為三年（含試用期），實(shí)行企業(yè)化管理。人事檔案移交大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源中心。
七、待遇
（一）試用期實(shí)行薪酬水平與經(jīng)營(yíng)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)，與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相掛鉤的績(jī)效工資。聘期內(nèi)，每年考核，年內(nèi)完不成業(yè)績(jī)目標(biāo)的予以解聘。聘期屆滿(mǎn)后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定是否續(xù)聘。
（二）實(shí)行年薪制（含五險(xiǎn)一金），年薪由基本年薪、績(jī)效年薪以及任期激勵(lì)薪酬三部分構(gòu)成。其中基本年薪20萬(wàn)元，績(jī)效年薪30萬(wàn)元，任期激勵(lì)薪酬進(jìn)行量化考核，按照年初制定融資計(jì)劃完成情況比例計(jì)算（激勵(lì)薪酬方案另行制定）。根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果，年薪足額發(fā)放并可適量增加；不能完成相應(yīng)工作任務(wù)，薪酬相應(yīng)減少。
（三）優(yōu)惠政策，在住房及子女就業(yè)方面給予優(yōu)惠。
本《公告》由大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸貴州大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dalong.gov.cn/)查詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0856-3323156 0856-3323628 15329612288
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